Khi giấy phép lao động sắp hết hạn, muốn đảm bảo nhà quản lý Thụy Sĩ tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam và được pháp luật lao động bảo vệ, thì doanh nghiệp bảo lãnh cần nhanh chóng gia hạn giấy phép lao động. Việc xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ được thực hiện như sau:
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ
Xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ, doanh nghiệp bảo lãnh cần lưu ý:
- Tính từ thời điểm đề nghị gia hạn, giấy phép lao động Việt Nam phải còn hạn sử dụng: ít nhất là 05 ngày và không vượt quá 45 ngày;
- Có giấy tờ, tài liệu cụ thể chứng minh nhà quản lý Thụy Sĩ tiếp tục làm việc cho đơn vị Việt Nam sau khi đã gia hạn thành công(người sử dụng lao động cũ buộc trùng với doanh nghiệp được ghi trên nội dung giấy phép lao động);
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã cấp công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho đơn vị bảo lãnh, trừ diện được miễn trừ.
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ
Hồ sơ cần chuẩn bị để xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ, bao gồm:
- Tờ khai đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI;
- 02 ảnh 4x6cm của nhà quản lý Thụy Sĩ ;
- Giấy phép lao động sắp hết hạn;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của người lao động Thụy Sĩ;
- Giấy chứng nhận khám sức khỏe;
- Văn bản chứng minh nhà quản lý Thụy Sĩ tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động cũ tại Việt Nam(chẳng hạn như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm vị trí làm việc…).
Thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ
Thẩm quyền xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ, gồm một trong các cơ quan sau:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Kết quả: gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ, trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Lưu ý: sau khi đã gia hạn giấy phép lao động thành công 01 lần, người sử dụng lao động không thể tiếp tục gia hạn thêm lần khác, mà cần nhanh chóng xin cấp giấy phép lao động mới cho nhà quản lý người Thụy Sĩ(theo Điều 19 Nghị định 152/2020/NĐ-CP).
Nếu doanh nghiệp quá bận rộn, không có thời gian tự xử lý thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Thụy Sĩ, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV để được tư vấn và hỗ trợ!
Xem thêm: