Đơn vị VN muốn tuyển dụng, mời điều dưỡng trưởng nước ngoài về VN làm việc lâu dài buộc phải xin cấp giấy phép lao động(GPLĐ) hợp pháp cho họ. Nếu bạn chưa nắm rõ quy trình xin giấy phép lao động cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng nước ngoài, hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây hoặc liên hệ với PNVT để được hỗ trợ.
Điều kiện xin GPLĐ cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng
Điều kiện cần đáp ứng để xin giấy phép lao động cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng, bao gồm:
- Điều dưỡng trưởng phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc tại VN;
- Không phải là người phạm tội hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật VN/pháp luật nước ngoài;
- Được đơn vị VN bảo lãnh làm thủ tục giấy tờ xin việc làm;
- Sở Lao động chấp thuận cho người sử dụng lao động VN tuyển dụng điều dưỡng trưởng nước ngoài;
- Đáp ứng các điều kiện tại khoản 3, Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:
“3. Chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:
-
a) Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
-
b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
-
c) Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.”
Hồ sơ xin GPLĐ cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng nước ngoài, bao gồm:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động – mẫu số 11/PLI;
- Bằng đại học/văn bằng khác có giá trị tương đương + Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại vị trí điều dưỡng trưởng với thời hạn tối thiểu là 03 năm. Hoặc chuẩn bị giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc tại vị trí điều dưỡng trưởng ít nhất là 05 năm + chứng chỉ hành nghề điều dưỡng;
- Giấy khám sức khỏe;
- Lý lịch tư pháp;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực giấy đăng ký kinh doanh, quyết định thành lập của đơn vị bảo lãnh VN;
- 02 ảnh với kích thước 4x6cm của chuyên gia – điều dưỡng trưởng;
- Hộ chiếu của điều dưỡng trưởng nước ngoài.
Xin giấy phép lao động cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng
Để xin giấy phép lao động cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng nước ngoài, bạn cần xử lý theo quy trình sau:
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày điều dưỡng trưởng dự kiến đến làm việc tại VN. Người sử dụng lao động phải lập báo cáo theo mẫu 01/PLI hoặc 02/PLI + bản sao giấy đăng ký kinh doanh/quyết định thành lập để được xem xét nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.
Thẩm quyền xử lý: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn giải quyết: trong 10 ngày làm việc, kể từ thời điểm nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Bước 2: Xin giấy phép lao động cho điều dưỡng trưởng
Bạn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo mục 2 của bài viết này, sau đó nộp cho:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Thời gian thực hiện: trước ngày điều dưỡng trưởng đến VN làm việc ít nhất là 15 ngày.
Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, kể từ thời điểm nhận đủ hồ sơ.
Nếu cần hỗ trợ và tư vấn về việc xin giấy phép lao động cho chuyên gia – điều dưỡng trưởng tại VN, gọi ngay vào số Hotline của PNVT nhé!
Xem thêm: