Home Cấp mới giấy phép lao động Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý Mỹ

Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý Mỹ

Nhà quản lý Mỹ là công dân mang quốc tịch Mỹ giữ chức vụ quản lý trong một doanh nghiệp, có thẩm quyền điều hành các hoạt động kinh doanh, sản xuất của đơn vị. Chức danh quản lý được chia thành nhiều chức vụ khác nhau và tương đương với mỗi vị trí, người quản lý cũng sẽ có thẩm quyền khác nhau.

Về nguyên tắc, nhà quản lý Mỹ đến Việt Nam làm việc buộc phải xin được giấy phép lao động(GPLĐ). Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp nhà quản lý người Mỹ chỉ cần xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ hoặc được miễn trừ đương nhiên thông qua hoạt động báo cáo.

Trường hợp nhà quản lý Mỹ không thuộc diện cấp GPLĐ?

Nhà quản lý doanh nghiệp bao gồm: chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc/ Tổng giám đốc và vị trí khác theo Điều lệ công ty.

Xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Các trường hợp xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý Mỹ gồm:

  • Xin văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ: khi nhà quản lý chỉ di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ tại biểu cam kết dịch vụ của VN với tổ chức thương mại thế giới.
  • Miễn giấy phép lao động(chỉ cần làm thủ tục báo cáo):
    • Nhà quản lý Mỹ kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ VN;
    • Là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn với vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên;
    • Là chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội động quản trị của Công ty cổ phần với vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên.
    • Vào Việt Nam công tác với thời hạn dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm.

Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ

Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý người Mỹ gồm:

  • Văn bản đề nghị xác nhận người lao động không thuộc diện cấp GPLĐ – Mẫu số 09/PLI;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe của nhà quản lý Mỹ;
  • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
  • Bản sao chứng thực hộ chiếu của nhà quản lý;
  • Giấy tờ chứng minh không thuộc diện cấp GPLĐ tương ứng.

Lưu ý: Với những tài liệu viết bằng tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật ra tiếng Việt và có chứng thực trước khi nộp.

Đối với các đối tượng không thuộc diện cấp GPLĐ và cũng không cần làm thủ tục xác nhận(miễn thị thực đương nhiên) thì chỉ cần chuẩn bị báo cáo gửi đến Sở Lao động thương binh và xã hội(LĐTBXH).

Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý Mỹ

Trình tự xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý Mỹ được thực hiện như sau:

Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo mẫu 01/PLI.

Cơ quan xem xét, giải quyết báo cáo: Bộ LĐTBXH hoặc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh.

Thời gian thực hiện: trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người lao động Mỹ dự kiến bắt đầu công việc tại Việt Nam.

Kết quả: Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Nếu bị từ chối sẽ có thông báo và nêu rõ lý do.

Bước 2: Xin văn bản xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ

Người sử dụng lao động nộp 01 bộ hồ sơ như hướng dẫn ở trên, trực tiếp tại văn phòng của Sở LĐTBXH hoặc sử dụng dịch vụ bưu chính/dịch vụ công trực tuyến(nếu có).

Thời hạn thực hiện: trước ít nhất 10 ngày, kể từ ngày nhà quản lý người Mỹ dự kiến bắt đầu công việc.

Thời gian xử lý: trong 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Kết quả: văn bản xác nhận theo mẫu 10/PLI. Trường hợp từ chối sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Nếu bạn cần hỗ trợ, tư vấn chi tiết hơn về việc xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho nhà quản lý Mỹ, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT nhé!

Xem thêm:

 

5/5 - (1 bình chọn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.