Giấy phép lao động VN cấp cho chuyên gia người Phần Lan sẽ có thời hạn sử dụng tối đa là 02 năm. Khi giấy phép lao động gần hết hạn nhưng doanh nghiệp VN vẫn muốn tiếp tục làm việc với người Phần Lan, thì cần nhanh chóng đại diện xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan theo đúng quy định hiện hành.
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan
Muốn xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan, người sử dụng lao động cần lưu ý một số điều kiện sau:
- Việc gia hạn giấy phép lao động chỉ được thực hiện 01 lần duy nhất(nếu trước đây đã từng gia hạn, thì xử lý theo thủ tục cấp mới);
- Giấy phép lao động của chuyên gia Phần Lan tại thời điểm xin gia hạn phải còn thời hạn ít nhất là 05 ngày và không vượt quá 45 ngày;
- Có đủ tài liệu, giấy tờ cụ thể để chứng minh chuyên gia Phần Lan tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động giống với đơn vị được ghi trên giấy phép lao động;
- Xuất trình công văn thông báo phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài(đã xin cấp khi làm giấy phép lao động lần đầu, bảo lãnh cho chuyên gia Phần Lan đến VN).
Xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
Hồ sơ cần chuẩn bị để xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan, bao gồm:
- Tờ khai theo mẫu số 11/PLI;
- 02 ảnh 4x6cm của chuyên gia Phần Lan;
- Giấy phép lao động VN gần hết hạn;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của chuyên gia Phần Lan;
- Giấy khám sức khỏe của chuyên gia Phần Lan;
- Tài liệu cụ thể chứng minh việc chuyên gia Phần Lan tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động cũ tại VN. Ví dụ như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, thỏa thuận công việc…
Thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động
Cơ quan có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người Phần Lan, bao gồm:
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
Thời hạn giải quyết: trong 05 ngày làm việc, tính từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan. Trong trường hợp bị từ chối, sẽ nhận được văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Sử dụng giấy phép lao động quá hạn có bị phạt không?
Nếu giấy phép lao động cũ của chuyên gia Phần Lan đã bị quá hạn, nhưng người sử dụng lao động vẫn chưa xin gia hạn hoặc xin cấp giấy phép mới cho người lao động, thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Cụ thể mức phạt như sau:
- Đối với chuyên gia Phần Lan: phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng(nếu vi phạm nghiêm trọng còn có thể bị trục xuất về nước);
- Với người sử dụng lao động thì mức phạt được ước tính dựa trên số lượng lao động vi phạm:
- Từ 01 người đến 10 người: 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng;
- Từ 11 người đến 20 người: 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng;
- Nếu từ 21 người trở lên: 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.
Lưu ý: mức phạt vi phạm của người sử dụng lao động là tổ chức sẽ tính bằng 02 lần của mức nêu trên.
Nếu bạn cần xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Phần Lan gấp, thì hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được tư vấn và hỗ trợ dịch vụ trọn gói từ A-Z!
Xem thêm: