Với kinh nghiệm nhiều năm xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch thành công, PNVT tự tin có thể giúp khách hàng xử lý thủ tục này trong thời gian cực kỳ nhanh chóng. Dưới đây là một số thông tin tóm tắt về việc gia hạn giấy phép lao động, nếu cần hỗ trợ thêm bạn hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé!
Nhà quản lý Đan Mạch được gia hạn giấy phép lao động mấy lần?
Giấy phép lao động xét cấp cho nhà quản lý Đan Mạch, có thể được cấp với thời hạn sử dụng tối đa là 02 năm. Tuy nhiên, mức thời hạn cụ thể của giấy phép lao động còn phụ thuộc vào thời gian còn lại của những văn bản, tài liệu khác có liên quan như: hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc, quyết định bổ nhiệm…
Khi giấy phép lao động cũ gần hết hạn, nhưng nhà quản lý người Đan Mạch vẫn muốn tiếp tục làm việc, thì người sử dụng lao động có thể xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch để duy trì công việc đang làm dang dở trên lãnh thổ VN.
Tuy nhiên, cần lưu ý một vấn đề là giấy phép lao động chỉ được gia hạn duy nhất một lần với thời hạn tối đa không quá 02 năm. Nghĩa là, nếu trước đó nhà quản lý người Đan Mạch đã từng gia hạn giấy phép lao động, thì không thể thực hiện lại thêm lần nào nữa.
Điều kiện gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch
Để thuận lợi xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch thành công, bạn cần lưu ý đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Giấy phép lao động phải còn hạn sử dụng ít nhất là 05 ngày và không vượt quá thời điểm hết hạn là khoảng 45 ngày;
- Người sử dụng lao động phải còn giữ công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài khi xin cấp giấy phép lao động lần đầu;
- Xuất trình được giấy tờ, tài liệu chứng minh nhà quản lý Đan Mạch vẫn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung của giấy phép lao động cũ.
Xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch
Hồ sơ cần chuẩn bị để xin gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch, bao gồm:
- Tờ khai đề nghị gia hạn theo mẫu 11/PLI;
- 02 ảnh màu của nhà quản lý người Đan Mạch với kích thước 4x6cm;
- Giấy phép lao động đã cấp cho người Đan Mạch sắp hết hạn;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của người Đan Mạch;
- Giấy khám sức khỏe;
- Văn bản chứng minh nhà quản lý người Đan Mạch vẫn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động (ví dụ như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm…).
Sau khi có đầy đủ giấy tờ, đơn vị bảo lãnh/chủ thể được ủy quyền mang đến nộp tại một trong các cơ quan sau để được giải quyết:
- Bộ Lao động Thương binh và xã hội;
- Sở Lao động Thương binh và xã hội.
Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Kết quả: gia hạn giấy phép lao động cho nhà quản lý Đan Mạch, trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời nêu rõ lý do.
Nếu bạn không có thời gian tự xử lý việc gia hạn giấy phép lao động hay không nắm rõ quy cách xử lý, thì hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được hỗ trợ trọn gói từ A-Z!
Xem thêm: