Home Cấp lại + gia hạn giấy phép lao động Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan

Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan

Doanh nghiệp bảo lãnh cho lao động kỹ thuật Thái Lan đến VN, cần xin cấp giấy phép lao động hợp pháp, trước thời điểm người lao động Thái bắt đầu làm việc. Trong trường hợp chỉ làm việc tại VN dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm, thì được miễn xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan.

Tầm quan trọng của giấy phép lao động với lao động kỹ thuật

Giấy phép lao động – Work Permit là giấy tờ ghi nhận việc cơ quan VN cho phép người Thái Lan đến làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tầm quan trọng của việc xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan được thể hiện qua các đặc điểm sau:

  • Là quy định bắt buộc để người Thái làm việc hợp pháp tại VN, trừ trường hợp được miễn trừ;
  • Là cơ sở để lao động Thái Lan xin cấp thẻ tạm trú/xin visa nhập cảnh với mục đích làm việc lâu dài tại VN;
  • Người Thái Lan làm việc không có giấy phép lao động/văn bản xác nhận tương ứng sẽ bị xử phạt hành chính và nặng hơn là có thể bị trục xuất ra khỏi VN;
  • Người sử dụng lao động kỹ thuật Thái không có giấy phép làm việc hợp lệ cũng phải chịu phạt hành chính – mức phạt cao nhất là 75 triệu đồng.

Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan

Điều kiện xin giấy phép lao động cho lao động Thái Lan

Điều kiện để xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan, cụ thể bao gồm:

  • Người Thái Lan thuộc các trường hợp được cho phép nhập cảnh vào VN để làm việc;
  • Người lao động Thái Lan có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
  • Lao động kỹ thuật Thái Lan có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc tương ứng với vị trí được đảm nhận;
  • Người Thái Lan có sức khỏe phù hợp với công việc;
  • Người lao động Thái không trong thời hạn chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật VN.

Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan

Xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan, doanh nghiệp bảo lãnh cần thực hiện các bước sau:

Bước 1: Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động kỹ thuật Thái Lan, người sử dụng lao động phải lập báo cáo giải trình theo mẫu số 01/PLI, để gửi đến:

  • Bộ LĐTBXH;
  • Hoặc UBND cấp tỉnh.

Thời hạn xử lý: 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ.

Kết quả: Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Xin giấy phép lao động cho người Thái Lan

Hồ sơ cần chuẩn bị:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động – mẫu số 11/PLI;
  • Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở vị trí lao động kỹ thuật từ 03 năm trở lên(có văn bằng/chứng chỉ tương ứng). Trường hợp không có bằng cấp thì cần chuẩn bị văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên;
  • Bản gốc chứng nhận sức khỏe;
  • Bản gốc lý lịch tư pháp;
  • Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
  • Giấy đăng ký kinh doanh của đơn vị bảo lãnh;
  • 02 ảnh màu của người lao động với kích thước 4x6cm;
  • Hộ chiếu của người lao động Thái Lan.

Thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người Thái Lan, gồm:

  • Bộ Lao động thương binh và xã hội;
  • Sở Lao động thương binh và xã hội;
  • Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh(nếu doanh nghiệp đó nằm trong khu công nghiệp).

Thời hạn thực hiện: trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động kỹ thuật Thái Lan đến làm việc tại VN.

Nếu cần hỗ trợ xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Thái Lan, bạn vui lòng gọi ngay vào số Hotline của PNVT để được tư vấn nhé!

Xem thêm:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.