Ngoài những người lao động Hong Kong buộc phải xin cấp giấy phép lao động thì cũng có một số trường hợp chỉ cần xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Doanh nghiệp bảo lãnh cần nắm rõ điều kiện, hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người Hong Kong để làm thủ tục hiệu quả và tiết kiệm hơn.
Điều kiện xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Hong Kong
Điều kiện cần đáp ứng khi xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Hong Kong, bao gồm:
- Người lao động phải có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định hiện hành;
- Sức khỏe phù hợp với công việc dự kiến đảm nhận tại Việt Nam;
- Người Hong Kong không thuộc các trường hợp phạm tội hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật Việt Nam/nước ngoài;
- Đơn vị bảo lãnh đã thành công xin cấp công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, trừ các trường hợp được xét miễn trừ.
Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Hong Kong
Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Hong Kong, bao gồm:
- Tờ khai xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động(mẫu 09/PLI);
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của người lao động Hong Kong;
- Giấy khám sức khỏe của người Hong Kong;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Tài liệu, giấy tờ cụ thể chứng minh người lao động Hong Kong thuộc diện xin cấp giấy xác nhận.
Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Hong Kong
Cơ quan có thẩm quyền xét cấp văn bản xác nhận không thuộc diện xin GPLĐ cho người Hong Kong, bao gồm:
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội;
- Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;
- Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời gian nộp hồ sơ: ít nhất 10 ngày, trước khi người Hong Kong đến Việt Nam làm việc.
Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, kể từ thời điểm nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp văn bản xác nhận không thuộc diện xin GPLĐ cho người Hong Kong. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời, nêu rõ lý do.
Lưu ý: Văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động có thời hạn sử dụng tối đa là 02 năm. Khi gần hết hạn, nếu muốn tiếp tục làm việc, đơn vị bảo lãnh cần nhanh chóng xin cấp văn bản xác nhận mới.
Nếu doanh nghiệp bảo lãnh chưa nắm rõ quy trình xử lý, cần xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Hong Kong trong thời gian sớm nhất, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV để được hỗ trợ.
Xem thêm: