Mẫu số 02/PLI mới nhất theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP được ban hành ngày 18/9/2023, chính thức có hiệu lực kể từ ngày ký. Mẫu số 02/PLI này thay thế mẫu 02/PLI của nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Mẫu số 01/PLI mới nhất theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP được ban hành ngày 18/9/2023, chính thức có hiệu lực kể từ ngày ký. Mẫu số 01/PLI này thay thế mẫu 01/PLI của nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Những thay đổi trong điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP so với Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính Phủ về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến quy định làm GPLĐ, xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ; Đưa ra phương án xử lý tối ưu nhất, giúp khách hàng tiết kiệm chi phí.
Doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển dụng lao động kỹ thuật quản lý hệ thống mạng về làm việc tại Việt Nam thì cần phải xin giấy phép lao động.
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật Indonesia, bao gồm: Đơn xin gia hạn giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI; 02 ảnh 4x6cm của lao động kỹ thuật người Indonesia;
Doanh nghiệp bảo lãnh muốn xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Indonesia, thì phải thuộc các trường hợp được quy định tại Điều 12, Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Xin giấy phép lao động cho nhà quản lý người Ấn Độ làm việc ở Việt Nam cần thực hiện qua 02 bước: giải trình nhu cầu sử dụng lao động và xin giấy phép lao động.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho chuyên gia Indonesia, bao gồm: Tờ khai theo mẫu số 11/PLI; Bằng đại học(văn bằng khác có giá trị tương đương)
Thủ tục xin cấp Work Permit cho người Hong Kong thuộc diện kết hôn hay còn gọi là báo cáo thông tin lao động Hong Kong đã kết hôn với người Việt.
Chuyên gia quản lý công nghệ thông tin nước ngoài muốn làm việc lâu dài tại Việt Nam thì cần phải xin giấy phép lao động, trừ một số trường hợp nhất định.