Trước ít nhất 30 ngày và không quá 180 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là đối tượng được quy định tại khoản 1 điều 3 nghị định 152/2020/NĐ-CP. Nghị định 2023 đã có quy định mới về đối tượng này.
Theo Nghị định mới nhất năm 2023, điều chỉnh, bổ sung quy định vị trí: Nhà quản lý, chuyên gia, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật
Người Tây Ban Nha đến Việt Nam làm việc buộc phải xin giấy phép lao động, trừ các diện được miễn trừ. Trong đó, miễn giấy phép lao động cho người Tây Ban Nha kết hôn với người Việt Nam là trường hợp phổ biến.
Để người Nam Phi làm việc hợp pháp ở Việt Nam thì cần có giấy phép lao động. Vậy điều kiện và thủ tục xin cấp giấy phép lao động như thế nào? Bài viết sau đây sẽ giải đáp mọi thắc mắc của doanh nghiệp.
Khi giấy phép cũ gần hết hạn, doanh nghiệp bảo lãnh có thể xin gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia Tây Ban Nha hoặc xin cấp work permit mới.
Doanh nghiệp xin giấy phép lao động cho chuyên gia sáng tạo hình ảnh cần giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp Việt Nam muốn xin cấp lại giấy phép lao động cho người Tây Ban Nha, phải thuộc các trường hợp: bị mất, bị hỏng giấy phép lao động hoặc cần sửa đổi, bổ sung thông tin trong giấy phép lao động.
Xin giấy phép lao động cho kỹ thuật viên Yoga ở vị trí lao động kỹ thuật cần chuẩn bị đủ giấy tờ, làm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Doanh nghiệp cần giải trình trước khi xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật nhân viên công nghệ thông tin vào làm việc tại Việt Nam (ngoại trừ các trường hợp được miễn theo Nghị định 152/2020/ NĐ-CP).
Doanh nghiệp Việt Nam muốn xin giấy phép lao động cho giáo viên người Tây Ban Nha để họ đến làm việc hợp pháp, thì phải nắm rõ các quy định hiện hành được trình bày cụ thể trong bài viết này. Nếu doanh nghiệp cần tư vấn và hỗ
Xin giấy phép lao động cho trưởng phòng kỹ thuật điện đòi hỏi tổ chức, doanh nghiệp phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình, cơ quan chức năng sẽ