Author Archives: PNVT

Miễn giấy phép lao động cho người Lào kết hôn với người VN

Người lao động Lào làm việc tại VN từ 03 tháng trở lên, thì cần xin cấp giấy phép lao động(GPLĐ) tương ứng. Tuy nhiên, làm miễn giấy phép lao động cho người Lào kết hôn với người VN, thì liên hệ với PNVT

Thông tư 35/2016/TT-BCT còn hiệu lực không?

Thông tư 35/2016/TT-BCT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 02 năm 2017 và đến nay vẫn còn áp dụng. Tải toàn văn thông tư 35/2016/TT-BCT file word, pdf và bản tiếng Anh - eng

Gia hạn giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người Lào

Khi gần hết hạn, đơn vị bảo lãnh cần tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người Lào, để họ được tiếp tục làm việc tại VN.

Xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý người Lào

Xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý người Lào được thực hiện trong trường hợp: giấy phép lao động bị mất, bị hỏng/bị rách, người lao động có nhu cầu thay đổi họ tên/quốc tịch/hộ chiếu/địa điểm làm việc

Xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Lào ở Việt Nam

Nếu bạn không nắm rõ quy trình xin giấy phép lao động cho chuyên gia người Lào, chưa từng có kinh nghiệm xử lý trên thực tế, thì hãy liên hệ ngay với PNVT để được tư vấn và hỗ trợ!

Xin giấy phép lao động lâu và khó là ý kiến của EuroCham

Hiệp hội doanh nghiệp châu Âu (EuroCham) đã đưa ra vấn đề: từ khi Nghị định 152 có hiệu lực, việc xin giấy phép cho lao động nước ngoài khó hơn trước vì quy định rất chặt chẽ và thời gian kéo dài.

Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc

Pháp luật còn quy định các trường hợp ngoại lệ khác như sau: miễn trừ cấp giấy phép lao động (GPLĐ) đương nhiên(lập báo cáo) hoặc chỉ cần xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc.

Xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc kết hôn

Người lao động Trung Quốc đã kết hôn với công dân Việt Nam, được đơn vị/doanh nghiệp VN tuyển dụng, có thể làm thủ tục báo cáo miễn giấy phép lao động(GPLĐ) để được làm việc hợp pháp tại VN.

Xin giấy phép lao động cho Phó Trưởng văn phòng đại diện

Văn phòng đại diện ở Việt Nam cần xin giấy phép lao động cho Phó trưởng văn phòng đại diện NNN. Quy trinh thực hiện thủ tục làm giấy phép lao động cho chuyên gia - Phó Trưởng văn phòng đại diện ra sao?

Xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc

Việc xin cấp lại giấy phép lao động cho nhà quản lý Trung Quốc cần phải thuộc các trường hợp mà pháp luật cho phép. Đồng thời phải nộp đủ giấy tờ theo quy định.

Xin gia hạn giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Giấy phép lao động cấp cho người Trung Quốc đến VN làm việc sẽ có thời hạn sử dụng tối đa là 02 năm . Khi giấy phép gần hết hạn, người lao động và người sử dụng lao động vẫn muốn tiếp tục hợp tác làm việc thì cần

Quy trình xin giấy phép lao động cho chuyên gia Trung Quốc

Xin giấy phép lao động cho chuyên gia Trung Quốc là thủ tục người sử dụng lao động cần thực hiện trước khi mời họ về làm việc. Nếu không có giấy phép lao động hợp pháp khi công tác tại VN, sẽ bị xử phạt