Người Singapore đến VN làm việc, được chia thành 03 trường hợp như sau: cần xin giấy phép lao động(GPLĐ); xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Singapore hoặc được miễn trừ đương nhiên. Nếu cần làm thủ tục tương ứng với các trường hợp nêu trên, bạn hãy liên hệ ngay với PNVT để được hỗ trợ tốt nhất!
Các trường hợp người Singapore không thuộc diện cấp GPLĐ
Các trường hợp không thuộc diện cấp GPLĐ được quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động 2019 và chi tiết tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Cụ thể được chia thành 2 trường hợp như sau:
- Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Singapore, ví dụ như:
- Người lao động chỉ di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết của VN với WTO;
- Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc là người đang chịu trách nhiệm về hoạt động của tổ chức quốc tế/tổ chức phi chính phủ của nước ngoài tại VN;
- Người Singapore chỉ vào làm việc tại VN dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ…
- Miễn trừ giấy phép lao động đương nhiên, chẳng hạn như:
- Chủ sở hữu/thành viên góp vốn vào công ty với giá trị từ 03 tỷ đồng trở lên;
- Chủ tịch Hội đồng quản trị/thành viên Hội đồng quản trị với vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật làm việc với thời hạn dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;
- Người Singapore kết hôn với người VN và đang trực tiếp sinh sống trên lãnh thổ VN.
Điều kiện để xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ
Để xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Singapore, người lao động cần phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc tại VN;
- Không thuộc các trường hợp phạm tội hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật;
- Một số trường hợp theo Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, đơn vị bảo lãnh cần xin cấp duyệt được công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, trước khi làm giấy xác nhận.
Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Singapore
Muốn xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Singapore, đơn vị bảo lãnh lao động cần chuẩn bị 01 bộ hồ sơ với các giấy tờ như sau:
- Văn bản xin xác nhận người lao động không thuộc diện cấp GPLĐ – mẫu 09/PLI;
- Giấy khám sức khỏe của người Singapore;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của người Singapore;
- Tài liệu, giấy tờ chứng minh người lao động không thuộc diện xin cấp GPLĐ.
Thẩm quyền tiếp nhận và giải quyết: Sở Lao động thương binh và xã hội.
Thời hạn xử lý: trả kết quả sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Đối với các trường hợp không thuộc diện cấp GPLĐ, nhưng được miễn trừ đương nhiên thì người sử dụng lao động cần chuẩn bị một bản báo cáo thông tin liên quan đến người lao động Singapore và gửi đến Sở Lao động thương binh và xã hội, trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc tối thiểu 03 ngày.
Nếu cần hỗ trợ làm thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Singapore hoặc lập báo cáo miễn trừ đương nhiên, bạn hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT nhé!
Xem thêm: