Người lao động Singapore kết hôn với người VN có được miễn giấy phép lao động hay không? Điều kiện miễn trừ giấy phép lao động theo quy định mới nhất? Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người Singapore diện kết hôn, được thực hiện như thế nào? Cùng PNVT giải đáp ngay trong bài viết này!
Quy định miễn giấy phép lao động cho người Singapore kết hôn
Theo quy định Bộ luật lao động 2019, người lao động Singapore kết hôn với công dân Việt Nam sẽ thuộc trường hợp miễn trừ giấy phép lao động, khi thỏa mãn các điều kiện liên quan(nhóm đối tượng kết hôn mới được áp dụng miễn trừ chính thức từ 15/02/2021, mà theo bộ luật lao động 2012 cũ chưa được áp dụng).
Cụ thể tại Điều 154 Bộ luật lao động 2019 quy định, người Singapore kết hôn với người VN và đang sinh sống trên lãnh thổ VN không thuộc diện cấp giấy phép lao động, hay nói cách khác là được miễn giấy phép lao động.
Đồng thời, người lao động Singapore đã kết hôn với người VN cũng không cần làm thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, mà chỉ cần lập báo cáo thông tin về người lao động và gửi đến cơ quan có thẩm quyền là đã hoàn tất.
Đây là quy định mới tiến bộ và cấp thiết trong bối cảnh hiện nay, khi ngày càng có nhiều người Singapore đến VN kết hôn và sinh sống lâu dài. Tạo điều kiện cho việc sử dụng visa, thẻ tạm trú thăm thân để làm việc mà không lo bị xử phạt vi phạm vì sai mục đích lưu trú.
Điều kiện miễn giấy phép lao động cho người Singapore kết hôn
Muốn xin miễn giấy phép lao động cho người Singapore diện kết hôn, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Có giấy đăng ký kết hôn với người VN(nếu chứng nhận kết hôn được cấp bởi cơ quan nước ngoài thì phải có thêm con dấu hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng chuẩn sang tiếng Việt);
- Người lao động Singapore được doanh nghiệp, đơn vị VN tuyển dụng/mời làm việc;
- Người Singapore phải đang trực tiếp sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Xin miễn giấy phép lao động cho người Singapore diện kết hôn
Việc xin miễn giấy phép lao động cho người Singapore diện kết hôn gồm 02 bước:
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, bao gồm:
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài – mẫu 01/PLI;
- Bản sao chứng thực giấy đăng ký kinh doanh của đơn vị tuyển dụng lao động Singapore.
Thời gian xử lý: trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày người lao động Singapore dự kiến đến VN làm việc.
Cơ quan có thẩm quyền giải quyết: Bộ Lao động thương binh và xã hội/Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn trả kết quả: sau 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Trường hợp bị từ chối sẽ có văn bản trả lời thông báo lý do.
Xin miễn giấy phép lao động cho diện kết hôn
Hồ sơ gồm:
- Báo cáo miễn giấy phép lao động theo mẫu;
- Bản sao công chứng giấy đăng ký kết hôn;
- Hộ chiếu của người lao động Singapore(sao y);
- CMND/CCCD của người VN đã kết hôn với người lao động Singapore;
- Giấy đăng ký thành lập doanh nghiệp của đơn vị tuyển dụng người lao động;
- Công văn chấp thuận đã được cấp ở bước 1.
Thời gian nộp hồ sơ: ít nhất 03 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động Singapore dự kiến bắt đầu công việc.
Thẩm quyền xử lý: Bộ Lao động thương binh và xã hội/Sở Lao động thương binh và xã hội.
Lưu ý: báo cáo miễn giấy phép lao động là hoạt động một chiều nên người sử dụng lao động và người lao động sẽ không nhận lại kết quả từ phía cơ quan có thẩm quyền. Sau khi đã báo cáo thì có thể tiến hành công việc như hai bên đã thỏa thuận.
Nếu cần hỗ trợ và tư vấn thêm về việc xin miễn giấy phép lao động cho người Singapore diện kết hôn, bạn hãy gọi ngay vào số Hotline của PNVT nhé!
Xem thêm:
Hợp pháp hóa lãnh sự bằng đại học Ba Lan xin work permit