Người lao động Trung Quốc đã kết hôn với công dân Việt Nam, được đơn vị/doanh nghiệp VN tuyển dụng, có thể làm thủ tục báo cáo miễn giấy phép lao động(GPLĐ) để được làm việc hợp pháp tại VN. Nếu bạn chưa nắm rõ thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc diện kết hôn, thì hãy tham khảo ngay bài viết này!
Điều kiện miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc kết hôn
Để xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc diện kết hôn thành công, cần lưu ý đáp ứng các điều kiện sau:
- Có giấy chứng nhận kết hôn với người Việt Nam(nếu giấy kết hôn được đăng ký tại nước ngoài thì phải có thêm con dấu hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng chuẩn trước khi nộp hồ sơ xin miễn giấy phép lao động);
- Người lao động Trung Quốc được doanh nghiệp, đơn vị VN tuyển dụng/mời về làm việc;
- Người Trung Quốc diện kết hôn phải đang trực tiếp sinh sống trên lãnh thổ VN.
Xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc kết hôn
Việc xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc diện kết hôn được tiến hành theo quy trình sau:
Lập báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
Hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, gồm:
- Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài – mẫu 01/PLI;
- Bản sao chứng thực giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp tại VN tuyển dụng lao động Trung Quốc.
Thời gian xử lý: trước ít nhất 30 ngày, kể từ ngày người lao động Trung Quốc dự kiến bắt đầu làm việc.
Cơ quan giải quyết: Bộ Lao động thương binh và xã hội/Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Thời hạn trả kết quả: sau 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Kết quả: cấp Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Xin miễn giấy phép lao động cho người lao động Trung Quốc
Hồ sơ bao gồm:
- Báo cáo miễn giấy phép lao động;
- Bản sao công chứng giấy đăng ký kết hôn;
- Hộ chiếu của người lao động Trung Quốc(bản sao y);
- CMND/CCCD của công dân VN đã kết hôn với người lao động Trung Quốc(bản sao y);
- Bản sao công chứng giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp VN tuyển dụng lao động Trung Quốc;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Thời gian nộp hồ sơ: ít nhất 3 ngày, kể từ ngày người lao động Trung Quốc dự kiến đến VN làm việc.
Cơ quan có thẩm quyền xử lý: Bộ Lao động thương binh và xã hội/Sở Lao động thương binh và xã hội.
Mẫu báo cáo miễn GPLĐ cho người Trung Quốc kết hôn
Trong bộ hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc thuộc diện kết hôn, báo cáo chính là văn bản quan trọng trình bày đầy đủ các thông tin cần thiết về đối tượng được miễn giấy phép hợp pháp. Lưu ý báo cáo miễn GPLĐ, phải được lập với các nội dung như sau:
- Thông tin về người sử dụng lao động VN tuyển dụng người Trung Quốc về làm việc(Tên, địa chỉ, số điện thoại, email, website(nếu có), lĩnh vực hoạt động/kinh doanh);
- Các thông tin liên quan đến người nộp hồ sơ(Họ và tên, số điện thoại, email);
- Thông tin của người lao động Trung Quốc(Họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, vị trí công việc, chức danh công việc, thời hạn bắt đầu và kết thúc công việc, địa chỉ làm việc);
- Nêu rõ diện được miễn giấy phép lao động – cụ thể là người Trung Quốc kết hôn với người VN.
Bạn có thể tham khảo và tải mẫu báo cáo miễn giấy phép lao động ngay tại đây.
Gọi ngay vào số Hotline của PNVT nếu bạn cần hỗ trợ và tư vấn thêm về các hoạt động liên quan đến giấy phép lao động tại VN!
Xem thêm: