Người lao động Thụy Sĩ thuộc trường hợp được quy định tại Điều 154 Bộ Luật lao động 2019 và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thì người sử dụng lao động chỉ cần xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động(GPLĐ) hoặc làm thủ tục báo cáo miễn trừ đương nhiên. Các bước xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Thụy Sĩ được thực hiện như sau:
Điều kiện xác nhận người Thụy Sĩ không thuộc diện cấp GPLĐ
Điều kiện xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Thụy Sĩ, bao gồm:
- Người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành;
- Sức khỏe của người lao động phù hợp với yêu cầu công việc dự kiến đảm nhận;
- Không thuộc những trường hợp phạm tội hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật Việt Nam/nước ngoài;
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội cấp công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động cho đơn vị bảo lãnh Việt Nam, trừ trường hợp miễn trừ theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Thụy Sĩ
Hồ sơ xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Thụy Sĩ, bao gồm:
- Tờ khai theo mẫu số 09/PLI;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của người Thụy Sĩ;
- Giấy khám sức khỏe của người lao động;
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Tài liệu chứng minh người lao động Thụy Sĩ thuộc các trường hợp xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Thẩm quyền xử lý thuộc một trong các cơ quan sau:
- Sở Lao động Thương binh và Xã hội;
- Ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất.
Thời gian nộp hồ sơ: trước khi người lao động Thụy Sĩ đến Việt Nam làm việc, ít nhất là 10 ngày.
Thời hạn xử lý: trong 05 ngày làm việc, kể từ thời điểm nhận đủ giấy tờ hợp lệ.
Kết quả: cấp văn bản xác nhận không thuộc diện xin giấy phép lao động cho người lao động Thụy Sĩ.
Báo cáo miễn giấy phép lao động cho người Thụy Sĩ
Đối với các trường hợp miễn xin giấy phép lao động theo Điều 8, Nghị định 152/2020/NĐ-CP, đơn vị bảo lãnh chỉ cần báo cáo với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về các thông tin liên quan đến người lao động, trước ngày bắt đầu làm việc ít nhất là 03 ngày.
Bên cạnh báo cáo miễn giấy phép lao động theo mẫu, đơn vị bảo lãnh lao động cần chuẩn bị thêm các giấy tờ sau:
- Bản sao công chứng giấy phép đăng ký kinh doanh;
- Giấy tờ chứng minh thuộc diện miễn GPLĐ;
- Hộ chiếu của người Thụy Sĩ.
Các doanh nghiệp cần tư vấn, hỗ trợ thêm về việc xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Thụy Sĩ hoặc hướng dẫn xử lý thủ tục báo cáo miễn trừ, hãy gọi ngay vào số Hotline của PNV!
Xem thêm: