Không phải mọi trường hợp đều buộc người lao động Trung Quốc xin cấp giấy phép lao động(GPLĐ) trước khi đến VN làm việc. Pháp luật còn quy định các trường hợp ngoại lệ khác như sau: miễn trừ cấp GPLĐ đương nhiên(lập báo cáo) hoặc chỉ cần xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc.
Các trường hợp người Trung Quốc không thuộc diện cấp GPLĐ
Các trường hợp không thuộc diện cấp GPLĐ được quy định tại Điều 154 Bộ luật lao động 2019 và chi tiết tại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
- Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc, thường phổ biến trong các trường hợp:
- Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết của VN với WTO;
- Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc người đang chịu trách nhiệm về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ của nước ngoài tại VN;
- Chỉ vào VN với thời hạn dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ.
- Trường hợp đương nhiên miễn GPLĐ – chỉ cần lập báo cáo thông báo với cơ quan có thẩm quyền, gồm:
- Chủ sở hữu/thành viên góp vốn công ty với giá trị từ 03 tỷ đồng trở lên;
- Chủ tịch Hội đồng quản trị/thành viên Hội đồng quản trị với vốn góp từ 03 tỷ đồng trở lên;
- Nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật Trung Quốc làm việc với thời hạn dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;
- Lao động Trung Quốc đã kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Điều kiện xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ
Điều kiện để xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc, gồm:
- Người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc tại VN;
- Không thuộc các trường hợp phạm tội hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật;
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc
Muốn xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc, bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:
- Văn bản xin xác nhận người lao động Trung Quốc không thuộc diện cấp GPLĐ – Mẫu số 09/PLI;
- Giấy khám sức khỏe của người Trung Quốc;
- Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
- Bản sao chứng thực hộ chiếu của người Trung Quốc;
- Tài liệu, giấy tờ chứng minh không thuộc diện cấp GPLĐ tương ứng.
Lưu ý: Với các loại giấy tờ viết bằng tiếng nước ngoài, thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng trước khi nộp xét duyệt.
Cơ quan tiếp nhận và xử lý: Sở Lao động thương binh và xã hội.
Thời hạn giải quyết: trả kết quả sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Đối với các trường miễn cấp giấy phép lao động đương nhiên, thì chỉ cần chuẩn bị một báo cáo thông tin của người lao động để gửi đến Sở Lao động thương binh và xã hội. Thời hạn thực hiện là trước 03 ngày, tính từ thời điểm dự kiến bắt đầu làm việc.
Nếu muốn xin xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ cho người Trung Quốc hoặc lập báo cáo miễn giấy phép lao động nhanh chóng – chuẩn xác, thì hãy liên hệ ngay với PNVT để được tư vấn và hỗ trợ nhé!
Xem thêm: