Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định rất rõ ràng tại điều 7, mục II, nghị định 102/2013/NĐ- CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, và điều 172 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012.

các trường hợp miễn giấy phép lao động

Cần làm gì cho các trường hợp miễn giấy phép lao động?

Người nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động không phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam, nhưng phải làm thủ tục xin miễn giấy phép lao động hay còn gọi là thủ tục đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Nói cách khác, nếu bạn thuộc diện cấp giấy phép lao động thì phải làm thủ tục cấp giấy phép lao động, còn nếu không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì cũng phải làm thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hay xác nhận miễn giấy phép lao động.

Đối tượng thuộc các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Để biết mình cần phải làm thủ tục nào khi muốn vào Việt Nam làm việc thì bạn cần đọc những thông tin dưới đây để biết mình có thuộc diện miễn giấy phép lao động không nhé.

Theo quy định, người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động là những đối tượng được quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5, khoản 6, khoản 7 và khoản 8, điều 172 của Bộ luật Lao động. Cụ thể:

– Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

– Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

– Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

– Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

– Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

– Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;

– Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.

– Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

đối tượng thuộc các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các trường hợp khác không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Ngoài ra theo điều 7, mục II, nghị định 102/2013/NĐ- CP còn có các trường hợp khác không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:

– Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh; thông tin; xây dựng; phân phối; giáo dục; môi trường; tài chính; y tế; du lịch; văn hóa giải trí và vận tải;

Bộ Công Thương hướng dẫn căn cứ, thủ tục để xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ nêu trên.

– Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;

– Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

– Giáo viên của cơ quan, tổ chức nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền của nước đó cử sang Việt Nam giảng dạy tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

– Tình nguyện viên;

Người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm d và Điểm đ Khoản 2 Điều này phải có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

– Người có trình độ từ thạc sĩ trở lên hoặc tương đương thực hiện tư vấn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học tại cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng với thời gian không quá 30 ngày; (Cơ sở giáo dục đại học, cơ sở dạy nghề trình độ cao đẳng phải có văn bản xác nhận về việc người lao động nước ngoài thực hiện công việc tư vấn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học.)

– Người lao động nước ngoài vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan nhà nước ở Trung ương, cơ quan cấp tỉnh và tổ chức chính trị – xã hội cấp Trung ương ký kết theo quy định của pháp luật. (Cơ quan nhà nước ở Trung ương, cơ quan cấp tỉnh và tổ chức chính trị – xã hội cấp Trung ương phải có văn bản thông báo với cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động về việc người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện thỏa thuận quốc tế mà các cơ quan, tổ chức này đã ký kết.)

– Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Như vậy, những trường hợp người nước ngoài như quy định nêu trên không phải làm hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mà phải làm xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

thủ tục xin miễn giấy phép lao động

Để tận dụng thủ tục thuộc các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài, tham khảo Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam của PNVT như link xanh dương ở trên. Nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào thì hãy liên hệ với PNVT, bởi chúng tôi là chuyên gia xử lý tất cả các dạng hồ sơ khó xin giấy phép lao động hay xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc trong suốt hơn 10 năm qua.

Các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài
5 (100%) 4 votes

Vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG PNVT 
CHUYÊN GIẢI QUYẾT HỒ SƠ KHÓ – HỒ SƠ BỊ TỪ CHỐI BẰNG CÔNG VĂN
217/2A1 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q. Bình Thạnh, TPHCM

ĐT: (028) 3514 7013  | (028) 3514 7944  | Di động: 0977 894 613

Email: pnvt05@gmail.com ; pnvt09@gmail.com ; pnvt04@gmail.com (TPHCM)

 pnvt04@gmail.com ; pnvt06@gmail.com ;pnvt08@gmail.com; pnvt07@gmail.com ; pnvt911@gmail.com; pnvt15@gmail.com (Bình Dương, Đồng Nai, Bình Phước, Long An, Lâm Đồng, Trà Vinh, Tiền Giang…)

Than phiền và góp ý: pnvtvn@gmail.com; Di động: 0977 97 99 96

One Response

  1. Thái Thành Hoàng 21/07/2018

Bình luận